Latvijas Republikas (République de Lettonie)

Lettonie Lois diverses (Dispositions linguistiques)

1) Loi sur la presse et autres médias (1990-2020)
2) Loi sur les élections du conseil municipal, du conseil de district et du conseil paroissial (1994)
3) Loi sur le statut des anciens citoyens de l'URSS qui n'ont pas la citoyenneté lettone ni celui d'un autre État (1995)
4) Loi sur la citoyenneté (1998)
5) Loi électorale de la Saeima (1998)
6) Loi sur le statut des apatrides dans la république de Lettonie (1999)
7) Loi sur les règles de procédure de la Saeima (1994)
8) Loi sur les marques et indications de provenance géographique (1999)
9) Loi sur le pouvoir judiciaire (1992-2001)
10) Règlement sur la création et l'usage des noms d'institutions, d'organismes publics, de sociétés (entreprises) et d'événements (2000-2012)
11) Règlement sur la création et l'utilisation de noms de lieux, d'institutions, d'organismes publics, de noms de sociétés (entreprises) et de noms d'événements (2000)
12) Loi du travail (2002)
13) Code de procédure pénale (2006-2016)
14) Loi pénale (2007)

 

Darba likums (2002) 4.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā 3) Citas Eiropas Savienības dalībvalsts vai Eiropas Ekonomikas zonas valsts darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, ir pienākums triju darbdienu laikā no izmaiņu rašanās dienas elektroniski valsts valodā informēt Valsts darba inspekciju par izmaiņām, kas ir notikušas saistībā ar šā panta otrajā daļā minēto informāciju. 6) Citas Eiropas Savienības dalībvalsts vai Eiropas Ekonomikas zonas valsts darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, darbinieka nosūtīšanas laikā ir pienākums nodrošināt noslēgtā darba līguma, darba samaksas aprēķinu un darba samaksas izmaksu apliecinošo dokumentu, kā arī darba laika uzskaites dokumentu glabāšanu pie šā panta ceturtajā daļā minētās personas un uzrādīt uzraudzības un kontroles institūcijām, kā arī, ja nepieciešams, nodrošināt to tulkojumu valsts valodā. 29.pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums 3.1) Ja strīda gadījumā darbinieks norāda uz apstākļiem, kas varētu būt par pamatu viņa tiešai vai netiešai diskriminācijai uz valodas pamata, darba devēja pienākums ir pierādīt, ka atšķirīgās attieksmes pamatā ir objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka valodas prasmi, vai arī to, ka noteiktas valodas prasme ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums. 32.pants. Darba sludinājums 2) Darba sludinājumā aizliegts norādīt vecuma ierobežojumus, izņemot gadījumu, kad saskaņā ar likumu personas noteiktā vecumā nedrīkst veikt attiecīgu darbu. 2.1) Darba sludinājumā aizliegts norādīt konkrētas svešvalodas prasmi, izņemot gadījumu, kad tā pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai. 2.2) Ja strīda gadījumā darbinieks norāda uz apstākļiem, kas varētu būt par pamatu viņa tiešai vai netiešai diskriminācijai uz valodas pamata, darba devēja pienākums ir pierādīt, ka atšķirīgās attieksmes pamatā ir objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka valodas prasmi, vai arī to, ka noteiktas valodas prasme ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums. 40.pants. Darba līguma forma 10) Darba līgums slēdzams valsts valodā. Ja darbinieks ir ārzemnieks, kurš pietiekamā līmenī nepārvalda valsts valodu, darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbinieku viņam saprotamā valodā par darba līguma noteikumiem.

Loi du travail (2002) Article 14 Obligations de l'employeur lors de l'envoi d'un employé pour effecteur un travail en dehors de la Lettonie 3) Un employeur d'un autre État membre de l'Union européenne ou d'un pays de l'Espace économique européen, qui envoie un employé pour effectuer un travail en Lettonie a l’obligation d’informer l’Inspection nationale du travail par voie électronique dans la langue officielle des changements intervenus en ce qui concerne les informations visées au paragraphe 2 du présent article section dans les trois jours ouvrables suivant la date d'apparition des changements. 6) L’employeur d’un autre État membre de l’Union européenne ou d’un État de l’Espace économique européen qui envoie un employé pour effectuer un travail en Lettonie a l’obligation, pendant l'embauche de l'employé, d’assurer le maintien du contrat de travail conclu, le calcul de la rémunération et les documents attestant le versement de la rémunération, ainsi que les documents constatant le temps de travail auprès de la personne visée au paragraphe 4 du présent article, et de les présenter aux autorités de surveillance et de contrôle, ainsi que, s'il est nécessaire, d’assurer leur traduction dans la langue officielle. Article 29 Interdiction de la différence de traitement 3.1) Si, en cas de litige, l'employé indique des circonstances qui pourraient être à la base d'une discrimination directe ou indirecte sur la base de la langue, l'employeur est tenu de prouver que la différence de traitement est fondée sur des circonstances objectives qui ne sont pas liées aux compétences linguistiques de l'employé, ou que la connaissance d'une certaine langue est une condition préalable objective et raisonnable pour effectuer le travail ou l'occupation en question. Article 32 Offre d'emploi 2) Il est interdit d'indiquer des restrictions d'âge dans une offre d'emploi, sauf dans le cas où des personnes d'un certain âge ne peuvent pas effectuer le travail concerné. 2.1) Dans l'annonce d'un emploi, il est interdit d'indiquer la connaissance d'une langue étrangère, sauf lorsque cela est raisonnablement nécessaire à l'exercice des fonctions du travail. 2.2)  Si, en cas de litige, l'employé indique des circonstances qui pourraient être à la base d'une discrimination directe ou indirecte sur la base de la langue, l'employeur est tenu de prouver que la différence de traitement est fondée sur des circonstances objectives qui ne sont pas liés aux compétences linguistiques de l'employé, ou que la connaissance d'une certaine langue est une condition préalable objective et raisonnable pour effectuer le travail ou l'occupation en question. Article 40 Forme du contrat de travail 10) Le contrat de travail doit être conclu dans la langue officielle. Si l'employé est un étranger qui ne parle pas la langue officielle à un niveau suffisant, l'employeur est tenu d'informer l'employé par écrit dans une langue qu'il comprend des termes du contrat de travail.

Kriminālprocesa likums (2006-2016) 11.pants. Kriminālprocesā lietojamā valoda 1) Kriminālprocess notiek valsts valodā. 2) Personai, kurai ir tiesības uz aizstāvību, cietušajam un viņa pārstāvim, lieciniekam, speciālistam, ekspertam, revidentam, kā arī citām personām, kuras procesa virzītājs iesaistījis kriminālprocesā, ja tās neprot valsts valodu, procesuālo darbību veikšanas laikā ir tiesības lietot valodu, kuru šīs personas prot, un bez atlīdzības izmantot tulka palīdzību, kura piedalīšanos nodrošina procesa virzītājs. Pirmstiesas procesā izmeklēšanas tiesnesim vai tiesai piekritīgu jautājumu izlemšanā tulka piedalīšanos nodrošina izmeklēšanas tiesnesis vai tiesa. 2.1) Personai, kurai ir tiesības uz aizstāvību, ja tā neprot valsts valodu, ir tiesības lietot valodu, kuru šī persona prot, un tikšanās laikā ar aizstāvi bez atlīdzības izmantot tulka palīdzību, kura piedalīšanos nodrošina procesa virzītājs, šādos gadījumos: 1. lai sagatavotos pratināšanai pirmstiesas procesā vai iztiesāšanai tiesas sēdē; 2. lai sastādītu rakstveida sūdzību par kriminālprocesu veicošās amatpersonas rīcību vai nolēmumu un procesuālā piespiedu līdzekļa piemērošanu, grozīšanu vai atcelšanu; 3. lai sastādītu dokumentu, kas nepieciešams lietas iztiesāšanai rakstveida procesā; 4. lai sastādītu apelācijas vai kasācijas sūdzību. 2.2) Personai, kurai ir tiesības uz aizstāvību un kurai ir piemērots ar brīvības atņemšanu saistīts drošības līdzeklis, šā panta 2.1 daļā minēto tiesību īstenošanai tulka piedalīšanos nodrošina attiecīgā ieslodzījuma vieta. 2.3) Kārtību un apjomu, kādā šā panta 2.1 un 2.2 daļā minētajos gadījumos tiek nodrošināta tulka palīdzība, nosaka Ministru kabinets. 3) Kriminālprocesā iesaistītajai personai, kura neprot valsts valodu, likumā paredzētajos gadījumos izsniedzot procesuālos dokumentus, nodrošina to tulkojumu personai saprotamā valodā. 4) Amatpersona, kura veic kriminālprocesu, var veikt atsevišķu procesuālo darbību citā valodā, pievienojot procesuālā dokumenta tulkojumu valsts valodā. 5) Kriminālprocesā citā valodā saņemtās sūdzības tiek tulkotas valsts valodā tikai nepieciešamības gadījumā, kuru nosaka procesa virzītājs. Procesa virzītājs nodrošina citā valodā saņemto apelācijas sūdzību un kasācijas sūdzību par tiesu nolēmumiem tulkojumu valsts valodā. 6) Šā panta nosacījumi par personas tiesībām lietot valodu, kuru šī persona prot, un bez atlīdzības izmantot tulka palīdzību attiecas arī uz personām, kurām ir dzirdes, runas vai redzes traucējumi. Šādām personām, likumā paredzētajos gadījumos izsniedzot procesuālos dokumentus, nodrošina šo dokumentu pieejamību tām saprotamā valodā vai veidā, ko persona spēj uztvert.

Code de procédure pénale (2006-2016) Article 11 Langue d'usage dans la procédure pénale 1) La procédure pénale doit se dérouler dans la langue officielle. 2) Tout justiciable a droit à une défense équitable, une victime et son représentant, un témoin, un spécialiste, un expert, un auditeur ainsi que toute autre personne faisant partie à une procédure pénale par un juge qui dirige la procédure, si celle-ci ne parle pas la langue officielle, elle a le droit d'utiliser la langue qu'elle comprend au cours de la procédure et de recourir gratuitement à l'assistance d'un interprète, lequel assure la participation à la procédure avec l'autorisation du président du tribunal. Dans la procédure préliminaire, le juge d'instruction ou le tribunal doit prévoir la participation d'un interprète aux décisions qui relèvent de la compétence du juge d'instruction ou du tribunal. 2.1) Tout justiciable a droit à une défense et,  s'il ne connaît pas la langue officielle, il a le droit d’utiliser la langue qu’elle maîtrise et de recourir gratuitement à l’assistance d’un interprète, dont la participation est assurée par le juge qui dirige la procédure, lors d’une rencontre avec le défenseur dans les cas suivants: 1. afin de préparer l’interrogatoire dans le cadre d’une procédure préalable au procès ou dans un procès devant un tribunal; 2. afin d’établir une plainte écrite concernant l’action ou la décision d’un juge chargé de la procédure pénale et l’application, la modification ou la révocation d’une mesure procédurale obligatoire; 3. afin d’établir un document nécessaire au jugement de la cause dans le cadre de la procédure écrite; 4. afin d’établir un pourvoi ou un pourvoi en cassation. 2.2) Pour un justiciable ayant droit à la défense et à laquelle une mesure de sécurité liée à la privation de liberté a été appliquée, pour l'exercice des droits visés à la partie 2.1 du présent article, la participation d'un interprète est assurée par l'autorité compétente de l'établissement pénitentiaire concerné. 2.3) Le Conseil des ministres détermine les modalités et l l'étendue de l'assistance de l'interprète dans les cas visés aux paragraphes 2.1 et 2.2 du présent article. 3) Dans l'émission des documents de procédure à un justiciable impliqué dans une procédure pénale qui ne comprend pas la langue officielle, cette personne doit être assurée, dans les cas prévus par la loi, d'une traduction de ces documents dans une langue qu'elle comprend. 4) La personne qui préside le tribunal peut mener une action distincte au moyen d'une procédure dans une autre langue en ajoutant une traduction des pièces de procédure dans la langue officielle. 5) Dans une procédure pénale, les plaintes reçues dans une autre langue que le letton doivent être traduites dans la langue officielle seulement en cas de nécessité, ce qui est décidé par celui qui dirige la procédure. Le juge qui dirige la procédure assure la traduction dans la langue officielle des recours reçus dans une autre langue et des pourvois en cassation contre les décisions de justice. 6) Les dispositions du présent article concernant le droit d’un justiciable d’employer une langue qu’elle maîtrise et de recourir gratuitement à l’assistance d’un interprète s’appliquent également aux personnes souffrant de troubles de l’audition, de la parole ou de la vision. Lorsqu’elles reçoivent des actes de procédure dans les cas prévus par la loi, ces personnes ont accès à ces documents dans une langue qu’elles comprennent ou d’une manière qu’elles sont en mesure de percevoir.

Criminal Law Krimināllikums Section 78. Instigation of National, Ethnic and Racial Hatred 1) For a person who commits acts intentionally directed towards instigating national, ethnic or racial hatred or enmity, the applicable sentence is deprivation of liberty for a term not exceeding three years or community service, or a fine not exceeding sixty times the minimum monthly wage. 2) For a person who commits the same acts, if they are associated with violence, fraud or threats, or where they are committed by a group of persons, a State official, or a responsible employee of an undertaking (company) or organisation, or if it is committed utilising automated data processing systems, the applicable sentence is deprivation of liberty for a term not exceeding ten years. [21 June 2007]

Loi pénale (2007) Krimināllikums Article 78 Incitation à la haine nationale, ethnique et raciale 1) Pour toute personne qui commet des actes délibérément orientés vers l'incitation à la haine nationale, ethnique ou raciale, la peine applicable est une privation de la liberté pour une durée n'excédant pas trois ans, des services communautaires ou une amende ne dépassant pas soixante fois le salaire minimum mensuel. 2) Pour une personne qui commet les mêmes actes, s'ils sont associés à la violence, la fraude ou la menace, ou lorsqu'ils sont commis par un groupe de personnes, un agent de l'État ou un employé responsable d'une entreprise (firme) ou d'un organisme, ou si l'acte est commis en utilisant des systèmes de données de traitement automatisé, la peine applicable est une privation de la liberté pour une durée n'excédant pas dix ans. [21 juin 2007]

Noteikumi par iestāžu, sabiedrisko organizāciju, uzņēmumu (uzņēmējsabiedrību) nosaukumu un pasākumu nosaukumu veidošanu un lietošanu (2000-2012) 9.pants. Latvijas teritorijā dibināmo valsts un pašvaldību iestāžu, tiesu un tiesu sistēmai piederīgo iestāžu, valsts un pašvaldību uzņēmumu, kā arī uzņēmējsabiedrību, kurās lielākā kapitāla daļa pieder valstij vai pašvaldībai, nosaukumus veido un lieto latviešu valodā, izņemot citos likumos noteiktos gadījumus. Lībiešu krasta teritorijā šos nosaukumus var veidot un lietot arī lībiešu valodā. 10.pants. Šo noteikumu 9.punktā minēto institūciju nosaukumus (institūciju apzīmējumi, kas lietojami to identifikācijai juridiskas personas statusā) valsts valodā veido un raksta saskaņā ar latviešu valodas normām. Simboliskajos nosaukumos var izmantot arī jaundarinājumus, kas iekļaujas latviešu valodas skaņu un formu sistēmā, kā arī klasisko valodu vārdus vai teicienus, kas tradicionāli lietoti daudzu tautu kultūrā. 11.pants. Sabiedrisko organizāciju, privāto organizāciju un uzņēmumu (uzņēmējsabiedrību) nosaukumu rakstībā sabiedriski administratīvās uzraudzības ietvaros lietojami vienīgi latviešu valodas vai latīņu alfabēta burti. Nosaukumos nedrīkst lietot sabiedrisko tikumību aizskarošus vārdus un izteicienus. 12.pants. Citu institūciju nosaukumus vai personvārdus (vārdu kopā ar uzvārdu) uzņēmumu (uzņēmējsabiedrību) nosaukumos drīkst izmantot tikai ar šo institūciju vai personu rakstisku atļauju. Ja vairākām personām ir vienāds personvārds, tā izmantošanai pietiek ar vienas šādas personas atļauju. 13.pants. Atzinumu par iestāžu, sabiedrisko organizāciju un uzņēmumu (uzņēmējsabiedrību) nosaukumu atbilstību latviešu valodas normām un citām ar šo noteikumu prasībām saistītām normām sniedz Valsts valodas centrs.

Règlement sur la création et l'usage des noms d'institutions, d'organismes publics, de sociétés (entreprises) et d'événements (2000-2012) Article 9 Les noms des institutions de l'État et des collectivités locales, des tribunaux et des institutions appartenant au système judiciaire, des entreprises de l'État et des collectivités locales, ainsi que des sociétés commerciales dont la majorité du capital appartient à l'État ou aux collectivités locales, qui sont établis sur le territoire de la Lettonie, doivent être créés et utilisés en langue lettone, sauf dans les cas spécifiés dans d'autres lois. Sur le territoire de la côte livonienne, ces noms peuvent également être formés et utilisés en livonien. Article 10 Les noms des institutions mentionnées à l'article 9 du présent règlement (désignations des institutions pouvant être utilisées pour leur identification en tant qu'entité juridique) doivent être créés et rédigés dans la langue officielle conformément aux normes de la langue lettone. Les noms symboliques peuvent également utiliser des innovations qui s'intègrent dans le système de sons et de formes de la langue lettone, ainsi que des mots ou des dictons de la langue classique qui sont traditionnellement utilisés dans la culture de nombreuses nations. Article 11 Dans l'écriture des noms d'organismes publics, d'organismes privés et de sociétés (entreprises), dans le cadre du contrôle administratif public, seules les lettres de la langue lettone ou de l'alphabet latin peuvent être employées. Les noms ne doivent pas contenir de mots et d'expressions offensants pour la moralité publique. Article 12 Les noms d'autres institutions ou noms de personnes (noms et prénoms) ne peuvent être employés dans les noms d'entreprises (sociétés) qu'avec l'autorisation écrite de ces institutions ou personnes. Si plusieurs personnes ont le même nom personnel, l'autorisation d'une seule d'entre elles suffit pour son usage. Article 13 L'avis sur la conformité des noms d'institutions, d'organismes publics et de sociétés (entreprises) avec les normes linguistiques lettones et d'autres normes liées aux exigences du présent règlement est fourni par le Centre de la langue officielle.

 

 
 

Noteikumi par vietu nosaukumu, iestāžu, sabiedrisko organizāciju, uzņēmumu (uzņēmējsabiedrību) nosaukumu un pasākumu nosaukumu veidošanu un lietošanu (2000) 2.pants. Latvijas vietvārdi veidojami un lietojami latviešu valodā, bet Lībiešu krasta teritorijā - arī lībiešu valodā. 3.pants. Katrai administratīvajai teritorijai, apdzīvotai vietai, ielai un nekustamajam īpašumam var būt tikai viens oficiālais nosaukums. 4.pants. Latviešu valodā rakstītos oficiālos dokumentos vietvārdus raksta saskaņā ar latviešu valodas normām (ievērojot arī vietvārdu rakstības un lietošanas tradīcijas). Cita veida tekstos un kartēs vietvārdu rakstībā var ņemt vērā attiecīgā novada vietvārdu lietošanas un pieraksta īpatnības un tradīcijas. 7. pants. Citu valstu vietvārdus latviešu valodā raksta iespējami tuvu to izrunai oriģinālvalodā, izņemot gadījumus, kad latviešu valodā tradicionāli tiek lietota no oriģinālvalodas atšķirīga forma. Šos vietvārdus, izņemot nelokāmos, iekļauj latviešu valodas gramatiskajā sistēmā (ar vīriešu vai sieviešu dzimtes vienskaitļa vai daudzskaitļa galotni), ievērojot attiecīgās valodas īpašvārdu atveides noteikumus un latviešu valodas normas.

Règlement sur la création et l'utilisation de noms de lieux, d'institutions, d'organismes publics, de noms de sociétés (entreprises) et de noms d'événements (2000) Article 2 Les noms de lieux de la Lettonie doivent être créés et employés en letton, mais sur le territoire de la côte livonienne, également en livonien. Article 3 Chaque territoire administratif, localité, rue et immeuble ne peut avoir qu'un seul nom officiel. Article 4 Dans les documents officiels rédigés en letton, les noms de lieux sont écrits conformément aux normes de la langue lettone (en respectant également les traditions d'orthographe et d'usage des noms de lieux). Dans d'autres types de textes et de cartes, l'orthographe des noms de lieux peut prendre en compte les particularités et les traditions d'usage et d'écriture des noms de lieux de la région respective. Article 7 Les noms de lieux des autres pays sont écrits en letton aussi près que possible de leur prononciation dans la langue d'origine, sauf dans les cas où une forme différente de la langue d'origine est traditionnellement employée en letton. Ces noms de lieux, à l'exception des termes fixes, sont inclus dans le système grammatical letton (avec une terminaison masculine ou féminine singulière ou plurielle), en respectant les règles de rendu des noms propres de la langue respective et les normes de la langue lettone.

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