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THE TELUGU-SPEAKING UNION BILL
(No XIII of 2008)
Explanatory Memorandum
The object of this Bill is to provide for the establishment,
operation and management of the Telugu-Speaking Union.
Mahendra Gowressoo Minister of Arts and Culture
25 April 2008
Section
1.
Short title
The Act may be cited as the Telugu-Speaking Union Act 2008.
Section 2.
Interpretation
In this Act -
"Council" means the Executive Council appointed under section 6;
"Director" means the person appointed to that office under section
7;
"employee" means any member of staff appointed by the Council under
section 8 ;
"Fund" means the General Fund established under section 12;
"members" means ordinary members of the Union as stipulated under
section 5;
"Minister" means the Minister to whom the responsibility for the
subject of arts and culture is assigned; and
"Union" means the Telugu-Speaking Union established under section 3.
Section
3.
Establishment of Union
1) There is established for the purposes of this Act a body
corporate which shall be known as the Telugu-Speaking Union.
2)
The Union shall have its registered office at such place as the
Council may determine.
3) The Union may be affiliated to any organisation in another
country whose objectives are similar to those of the Union.
4) The Union may open branches throughout Mauritius on a regional
basis.
5) Membership of the Union shall be open to all persons who have a
keen interest in the promotion of the Telugu language.
Section
4.
Objects and function of Union
The objects of the Union shall be to -
(a) promote the Telugu language in its spoken and written forms;
(b) promote friendship and understanding between the Telugu-speaking
peoples of the world and to engage in any educational, academic,
cultural and artistic work to further that objective;
(c) provide facilities for the exchange of views affecting the
interest, well-being, development, relationships and common problems
of the Telugu-Speaking peoples of the world;
(d) promote and encourage the linguistic development among all
people having an interest in Telugu with special emphasis on the
cultural, artistic, economic and social perspectives of the
language;
(e) provide facilities for exchange programmes, scholarships and
social intercourse between the Union and other organisations at
regional and international level;
f)
promote, organise and encourage correspondence, conferences,
seminars, workshops, debates, elocution, training, competitions,
artistic performances and demonstrations for persons interested in
Telugu and other literary activities in Telugu amongst universities,
colleges, schools and other bodies situated either in Mauritius or
any other country;
g)
promote and encourage the interchange of Telugu books, pamphlets,
periodicals and other information among local colleges, schools and
other institutions and with educational establishments overseas;
(h) promote and encourage the publication, exhibition, distribution
and sale of Telugu books, magazines, newspapers and other literary
works;
(i)
promote intercultural and interlinguistic understanding and harmony
through exchange and participation in joint projects;
(j) undertake and carry out all such work as may be deemed necessary
for the attainment of the objects of the Union and to do all such
things as are incidental or conducive to the accomplishment of any
or all of them.
Section
5.
Members of Union
1) The Union shall consist of ordinary members having an interest
in the development, propagation and promotion of the Telugu
language.
2)
The number of members shall be unlimited but membership will be
subject to approval of the Executive Council.
3) The Executive Council reserves the right to dismiss any member
from the Union at any time if this is deemed necessary in the
interest of the Union.
4) Every member shall pay to the Union such entrance fee as well as
such monthly fee as may be determined from time to time by the
Executive Council.
5) The Minister shall for the purposes of this Act designate not
more than 40 persons who shall be the initial members of the Union.
Section
6.
Executive Council
1) Subject to subsection (3), the Union shall be managed by an
elected Executive Council constituted of not less than 12 nor more
than 20 members.
2) The members of the Council and the office bearers of the Council
shall be elected biennially.
3) The Minister shall appoint from amongst the designated persons
under section 5(5), the members and office bearers of the Council
for the first two years.
4) A representative of the Ministry shall serve as an ex officio
member of the Council.
5) The Council shall be constituted of offices specified in the
Schedule.
6)
The Council may remove any member or fill any vacancy arising in
its membership or any office thereof.
7) One half of the members of the Council shall constitute a
quorum.
Section
7.
Director
1) The Council shall on such terms and conditions as it may
determine appoint a Director who shall be the chief executive
officer responsible for the execution of the policy of the Union and
the control and management of its dayto-day business.
2) An appointment made by the Council under subsection (1) may be
on a part-time basis.
3) The Director shall be the ex officio Secretary of the Union and
act in that capacity at all meetings of the Union.
Section
8.
Appointment of staff
1) The Council shall appoint, on such terms and conditions as it
may determine, such employees as may be necessary for the purposes,
or in connection with, the discharge of its functions.
2) Every employee shall be under the administrative control and
direction of the Director.
Section
9.
Conditions of service of staff
The Council may make provision, in such form as it may determine, to
govern the conditions of service of its staff and, in particular, to
deal with -
(a) the appointment, dismissal, discipline, pay and leave of, and
the security to be given to, the staff;
(b) appeals by staff against dismissal or other disciplinary
measures; and
(c) the establishment and maintenance of provident and pension fund
schemes or the contribution payable thereto and the benefit
recoverable therefrom.
Section
10.
Patron of Union
The Council may appoint such suitable person as it thinks fit as
Patron of the Union.
Section
11. Execution of documents
1) Subject to subsections (2) and (3), no document shall be
executed by or on behalf of the Union unless it is signed by the
President and the Secretary.
2) Every document of a financial nature issued by or on behalf of
the Union shall be signed by the President, the Secretary and the
Treasurer.
3) Where the President, the Treasurer or the Secretary is absent
or, for any other reason, unable to act, any Vice-President, the
Assistant Treasurer or the Assistant Secretary, as the case may be,
shall act in his stead.
Section
12.
General Fund
1) There shall be a General Fund into which shall be paid all
monies accruing to the Union, including the fees, donations and
contributions that may be raised from its members and its donors,
including grants from the Government.
2)
The Council may pay out of the Fund any sum which is lawfully
due by the Union or any sum to promote the objects of the Union.
Section
13. Audit
1) The Council shall appoint a licensed auditor to audit the
financial affairs of the Union.
2) The auditor shall not later than the end of March in every year,
furnish to the Council audited accounts of the Union for the
previous year.
Section
14.
Donations
Article 910 of the Code Civil Mauricien shall not apply to the
Union.
Section 15.
Rules
1) The Council may, for the purposes of this Act, make rules for
the Union which shall be binding on the Union and the Council.
(2) Rules under this section shall not be required to be -
(a) otherwise approved;
(b) laid before the Assembly; or
(c) published in the Gazette.
SCHEDULE (section 6(5))
OFFICES OF THE COUNCIL
1. President
2. 1st Vice-President
3. 2nd Vice-President
4. Assistant Secretary
5. Treasurer
6. Assistant Treasurer
7. Public Relations Officer |
PROJET DE LOI
SUR L'UNION DES LOCUTEURS DU TÉLOUGOU
(No XIII de 2008)
Note explicative
L'objet du présent projet de loi est de prévoir
l'établissement, le fonctionnement et la gestion de l'union des
locuteurs du télougou.
Mahendra Gowressoo, ministre des Arts et de la Culture
25 avril 2008
Article 1
Titre bref
La loi peut être désignée comme la Loi de 2008 sur l'union des
locuteurs du télougou.
Article
2
Interprétation
Dans la présente loi:
«Conseil» désigne le Conseil exécutif mentionné en vertu de
l'article 6;
«Directeur» désigne la personne mentionnée à ce bureau en vertu
de l'article 7;
«Employé» désigne un membre du personnel nommé par le
Conseil en vertu de l'article 8;
«Fonds» désigne le Fonds général prévu à l'article 12;
«Membres» désigne les membres ordinaires de l'Union tel qu'il est
stipulé à l'article 5;
«Ministre» désigne le Ministre à qui la responsabilité du domaine
des arts et de la culture est assignée; et
«Union» désigne l'Union des locuteurs du télougou en vertu de
l'article 3.
Article
3
Création de l'Union
1) Il est créé pour les fins de la présente loi un organisme
qui doit être connu comme l'Union des locuteurs du télougou.
2)
L'Union doit avoir son siège social à un lieu prévu par
le Conseil.
3) L'Union peut être associée à un autre organisme dans un autre pays dont les objectifs sont semblables à ceux de l'Union.
4) L'Union peut ouvrir des succursales partout dans l'île Maurice sur une
base régionale.
5) La composition de l'Union est
ouverte à tous ceux qui ont un vif intérêt dans la promotion de la
langue télougou.
Article
4
Objectifs et fonction de l'Union
Les objectifs de l'Union doivent être de:
(a) promouvoir la langue télougou dans ses formes orales et écrites;
(b) promouvoir l'amitié et la compréhension entre les peuples du
monde parlant le télougou s'engager dans un travail
éducatif, universitaire, culturel et artistique pour poursuivre cet
objectif;
(c) fournir des moyens d'échanges d'opinions concernant
l'intérêt, le bien-être, le développement, les relations et les
problèmes communs des peuples du monde parlant le télougou;
(d) promouvoir et encourager le développement linguistique parmi
tous ceux qui ont un vif intérêt pour le télougou avec un accent
particulier sur les questions culturelles, artistiques, économiques et sociales
de la langue;
(e) fournir des équipements pour des programmes d'échange, des bourses et
des relations sociales entre l'Union et d'autres organismes au
plan régional et international;
f) promouvoir, organiser et encourager la correspondance, les
conférences, les séminaires, les ateliers, les débats, la diction,
la formation, les compétitions, les spectacles et les manifestations artistiques
pour les personnes intéressées par le télougou et d'autres
activités littéraires en télougou entre les universités, les
collèges, les écoles et autres organismes situés à l'île Maurice ou
dans un autre pays;
g) promouvoir et encourager les échanges de livres, brochures,
périodiques et d'autres informations en télougou entre les
universités locales, les écoles et autres établissements
d'enseignement d'outre-mer;
(h) promouvoir et encourager la publication, la présentation, la
distribution et la vente de livres, de revues et d'autres travaux littéraires
en télougou;
(i) promouvoir la compréhension interculturelle et interlinguistique
ainsi que l'harmonie au moyen d'échange et de participation à des projets
communs;
(j) entreprendre et effectuer tous les travaux qui peuvent être considérés
comme
nécessaire pour la réalisation des objectifs de l'Union et faire
tout ce qui paraît favorable et utile à la réalisation de ceux-ci.
Article
5
Les membres de l'Union
1) L'Union est composée de membres ordinaires ayant un intérêt
dans le
développement, la diffusion et la
promotion de la langue télougou.
2) Le nombre des membres doit être illimité, mais leur adhésion
est soumise à l'approbation du Conseil exécutif.
3) Le Conseil exécutif se réserve le droit de démettre un
membre de l'Union à tout moment s'il cela est considéré nécessaire
dans l'intérêt de l'Union.
4)
Tout membre doit payer à l'Union des frais d'adhésion ainsi
que des frais mensuels, qui peuvent être fixés éventuellement par le Conseil
exécutif.
5)
Le Ministre doit, pour les fins de la présente loi, désigner
un maximum de 40 personnes qui seront les premiers membres de l'Union.
Article
6
Le Conseil exécutif
1) Sous réserve du paragraphe 3, l'Union est administrée par un Conseil
exécutif élu constitué de pas moins de 12 membres, ni plus de 20.
2) Les membres du Conseil et les personnes en poste au
Conseil sont élus tous les deux ans.
3) Le Ministre nomme, parmi les personnes désignées en vertu
de l'article 5.5, les membres et personnes en poste au Conseil pendant les deux premières années.
4) Un représentant du Ministère sert d'office comme
membre du Conseil.
5) Le Conseil est constitué de membres du bureau, tel
qu'il est prévu à la liste annexée.
6) Le Conseil peut démettre un membre de ses fonctions ou
combler un poste vacant provenant d'une adhésion ou
d'un de ses bureaux.
7)
Le quorum est constitué de la moitié des membres du Conseil.
Article
7
Le directeur
1) Le Conseil doit, selon les modalités et conditions comme il
peut le déterminer, désigner une directeur qui sera le directeur
général responsable de la mise en œuvre de la
politique de
l'Union et du contrôle et de la gestion des affaires au jour le
jour.
2) Une nomination par le Conseil en vertu du paragraphe 1 peut être
faite sur une base à temps partiel.
3) Le directeur doit être le secrétaire d'office de l'Union
et agir dans cette fonction à toutes les assemblées de l'Union.
Article
8
Désignation du personnel
1) Le Conseil nomme les employés, selon les conditions qu'il
détermine, comme il est jugé nécessaire pour les fins ou en relation
avec les obligations de leurs fonctions.
2) Chaque employé doit être sous le contrôle administratif et la
supervision du directeur.
Article
9
Les modalités de service du personnel
Le Conseil peut prévoir des dispositions, selon la forme qu'il
détermine, pour gérer les conditions de service de son personnel
et, en particulier, traiter :
(a) de la nomination, du
licenciement, de la discipline, du salaire, des
autorisations et des congés à donner au personnel;
(b)
les appels par le personnel contre le licenciement ou d'autres mesures
disciplinaires; et
(c) la création et le soutien à des
régimes prévoyant des caisses de retraite ou des contributions payables
à cet effet
et aux avantages récupérables.
Article
10
Protecteur de l'Union
Le Conseil peut désigner une personne appropriée comme il le juge
convenable en tant que protecteur de l'Union.
Article
11
Reconnaissance des documents
1) Sous réserve des paragraphes 2 et 3, aucun document ne doit
être reconnu par ou de la part de l'Union s'il n'est signé par
le président et le secrétaire.
2)
Chaque document de nature financière émis par ou de la
part de l'Union doit être signé par le président, le secrétaire et le
trésorier.
3) Lorsque le président, le trésorier ou le secrétaire sont absents ou,
pour toute autre raison, incapable de prendre des mesures, un vice-président,
le trésorier adjoint ou le secrétaire adjoint, selon le cas, doit
agir à sa place.
Article
12
Fonds général
1) Il y aura un Fonds général dans lequel seront payées toutes les
sommes d'argent provenant de l'Union, y compris les honoraires,
dons et contributions qui peuvent être perçus par ses
membres et donateurs, y compris les subventions du gouvernement.
2) Le Conseil peut payer à même les fonds toute somme
légalement due par l'Union ou toute somme destinée à promouvoir
les objectifs de l'Union.
Article
13
Vérificateur
1) Le Conseil nomme un vérificateur agréé pour les affaires financières de l'Union.
2) Le vérificateur doit, au plus tard à la fin du mois de
mars de chaque année, fournir au Conseil les comptes vérifiés de
l'Union au cours de l'année précédente.
Article
14
Donations
L'article 910 du Code civil mauricien ne s'applique pas à l'Union.
Article 15
Règlements
1) Le Conseil, aux fins de la présente loi, peut prévoir des règlements
pour l'Union, qui lieront l'Union et le Conseil.
2) Il ne sera pas nécessaire pour ces règlements, en vertu du
présent article, d'être:
(a) approuvés autrement;
(b) présentés devant l'Assemblée; ou
(c) publiés dans la Gazette officielle.
LISTE (Article 6.5)
MEMBRES DU BUREAU DU CONSEIL
1. Le président
2. Le premier vice-président
3. Le second vice-président
4. Le secrétaire adjoint
5. Le trésorier
6. Le trésorier adjoint
7. Le responsable des relations publiques |
